근로기준법은 대한민국에서 근로자의 권리와 의무를 규정하고, 근로 조건을 보호하기 위해 제정된 법률로, 근로자의 기본적 생활을 보장하고 국민 경제의 균형 있는 발전을 목표로 하고 있습니다. 이 법의 주요 내용을 다음과 같이 자세히 설명하겠습니다. 1. 총칙- 목적: 근로자의 기본적 생활을 보장하고, 공정한 근로 조건을 마련하여 국민 경제의 발전에 기여하는 것입니다.- 정의: 근로자: 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에서 근로를 제공하는 사람을 의미합니다. 사용자: 사업주 또는 사업 경영 담당자로, 근로자에 관한 사항을 처리하는 자입니다. 근로계약: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자가 이에 대해 임금을 지급하기로 체결한 계약을 말합니다. 임금: 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급..