1. 정의 인적자원관리(Human Resource Management:HRM)란 기업의 경영목표에 의한 목적달성에 필요한 인적자원을 조달,개발,유지,동기부여와 관련한 일련의 과학적 관리활동이며, 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 장,단기적인 인사관리를 계획,조직화,지도,통제하는 총제적인 관리행위를 말한다. 인적자원의 기본 인사관리자의 임무 인사관리의 전개과정 인사관리 연구 접근법 전략적 인적자원의 관리를 주요항목으로 볼수 있다. 2. 인적자원관리의 개요 인적자원의 기본 인사관리자의 임무 및 역할 1) 인사관리(Personal management) 인적자원관리(Human Resource Management:HRM)하며, 기업의 경영목표에 의한 목적달성에 필요한 인적자원을 조달,개발,유지,동기부여와 관련한..
