[2026 산업안전지도사] 1교시 산업안전보건법 기출문제 완벽 분석 및 핵심 요약

[2026 산업안전지도사] 1교시 산업안전보건법 기출문제 완벽 분석 및 핵심 요약

1. 2026년 시험 합격을 위한 법령 학습의 전략적 가치

2026년 산업안전지도사 1차 시험 합격의 당락은 1교시 '산업안전보건법'에서 결정됩니다. 법령 과목은 단순히 조문을 암기하는 것이 아니라, 출제자가 파놓은 정교한 함정을 식별하는 논리적 분석력이 필수적입니다.

본 포스팅은 수험생들이 가장 많이 놓치는 **'킬러 문항'**과 **'빈출 키워드'**를 중심으로, 유튜브 기출 풀이 강의의 핵심 통찰을 체계적으로 정리했습니다. 고득점을 위한 필수 지표인 '3-10-3 법칙'부터 최신 기출 변형 포인트까지 한눈에 파악하시기 바랍니다.

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2. 안전보건관리체계 및 핵심 인력의 직무 (Q1, Q3, Q8, Q10)

관리체계 지휘 및 기술적 보좌 계통

[산업안전보건법 제15조~17조]에 따른 조직 구성은 라인(Line)과 스태프(Staff)의 역할을 명확히 구분해야 합니다.

• 사업주 및 안전보건관리책임자: 사업장의 안전보건 업무를 총괄 관리하는 지휘 주체입니다.
• 안전관리자: 사업주 또는 책임자를 보좌하며, 현장의 관리감독자에게 기술적인 지도·조언을 수행하는 전문 스태프입니다.
• 관리감독자: 현장 근로자를 직접 지휘·감독하는 생산 라인 조직입니다.

전문 인력 자격 및 교육 시간의 함정

• 산업보건의 위촉: 산업보건의는 반드시 내부 상주 인력일 필요가 없습니다. 외부 의사를 위촉하여 직무를 수행하게 할 수 있다는 점이 단골 출제 포인트입니다(제31조).
• 보건관리자 제외 자격: 의사, 간호사, 기사 자격자는 가능하나, 「약사법」에 따른 약사는 보건관리자 자격에 포함되지 않습니다.
• 직무교육 시간 (헷갈림 주의): 보수교육과 신규교육 시간을 혼동해서는 안 됩니다.
  • 안전보건관리책임자: 6시간 이상
  • 안전/보건관리자 및 전문기관 종사자: 24시간 이상 (신규교육인 34시간과 혼동하지 마십시오!)
  • 안전보건관리담당자: 8시간 이상

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3. 법적 용어의 정의 및 작업장 안전 수칙 (Q4, Q6, Q9, Q11)

수험생이 가장 많이 틀리는 법적 정의 (제2조)

• 관계수급인(Relationship Employer): 도급이 여러 단계일 경우, 각 단계별로 도급받은 '모든' 사업주를 포함합니다. 특정 단계로 한정하는 오답 지문에 유의하십시오.
• 건설공사발주자: 건설공사를 도급하는 자 중 시공을 주도하여 총괄·관리하지 아니하는 자를 말합니다. ('아니하는'이 핵심입니다.)
• 안전보건진단: 단순히 상태를 보는 것이 아니라, 잠재적 위험성을 발견하고 개선대책을 수립할 목적으로 실시하는 '조사 및 평가'입니다.

표지 및 협의체 운영 리스트

• 안전보건표지 색채 배합: **노란색(경고)의 보조색은 '검은색'**입니다. (파란색, 빨간색, 녹색의 보조색은 '흰색'임)
• 안전보건협의체 필수 협의 사항:
  1. 작업의 시작 시간 (종료 시간이 아님)
  2. 작업공정의 조정 (도급인의 고유 권한이자 협의체 안건)
  3. 작업장 간의 연락 방법 및 재해 발생 위험 시 대피 방법
  4. 위험성평가 실시 관련 사항

교육 내용의 결정적 차이

**'기계·기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항'**은 정기교육 내용이 아닙니다. 이는 채용 시 교육 및 작업내용 변경 시 교육에만 해당하는 현장 맞춤형 항목입니다.

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4. 유해·위험 기계 및 보호구 관리 (Q12, Q13, Q14, Q15)

기계·기구 및 유해물질 완벽 분류 체계

출제 빈도가 매우 높은 영역으로, 품목별 카테고리를 엄격히 구분해야 합니다.

구분	주요 대상 품목	비고
안전인증대상	안전대(보호구), 절연용 방호구, 방폭기기, 프레스 방호장치, 보일러 압력방출용 안전밸브, 파열판(Bursting Disc)	고위험 (기관 인증 필수)
자율안전확인대상	교류 아크용접기용 자동전격방지기, 아세틸렌 용접장치용 안전기	중위험 (제조사 신고)
방호조치 의무	예초기, 원심기, 지게차, 진공포장기	천공기는 제외 대상

대여자 및 기계 안전 의무

• 대여자 안전조치 대상: 주로 대형 장비인 트렌치, 롤러기, 콘크리트 펌프, 공장용 건축물 등이 해당하며, 휴대용인 예초기는 대여자 의무 리스트에서 제외됩니다.

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5. 유해화학물질 관리 및 근로자 건강진단 (Q2, Q17, Q18, Q19, Q20, Q21)

유해물질 취급 및 조사 제외의 '킬러 포인트'

• 제조 등 금지 물질: 석면은 대체재 유무와 상관없이 제조·수입·사용이 전면 금지됩니다.
• 허가 대상 물질: 베릴륨, 크롬산 아연, 황화니켈류는 장관의 허가 후 사용 가능합니다.
• 방사선 관련 유해성 조사 제외 (중요): **「원자력안전법」**에 따른 물질은 조사에서 제외되나, **「생활주변방사선 안전관리법」**에 따른 원료물질은 제외 대상이 아닙니다. 이 명칭 차이가 2026년 합격을 가르는 함정입니다.

업종별 위탁 및 건강진단 주기

• 업종별 특례: 보건관리 업무를 '업종별' 전문기관에 위탁할 수 있는 사업은 오직 **'광업'**뿐입니다.
• 건강진단 주기: 사무직은 2년에 1회, 판매직을 포함한 비사무직은 매년(1년 1회) 실시해야 합니다.
• 근로자 참여권: 작업환경측정 시 근로자대표가 요구하면 무조건 참석시켜야 하며, 이를 거부하는 것은 법 위반입니다.

전문가 Tip: 근로 금지의 예외 감염병, 정신질환자 등은 원칙적으로 근로가 금지되지만, **'전염을 예방하기 위한 조치를 한 사람'**은 의사의 진단에 따라 근로가 가능합니다.

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6. 산업안전지도사 및 보건지도사 특화 영역 (Q22, Q25)

지도사의 직무 구분

• 공통 직무: 위험성평가 지도, 안전보건개선계획서 작성 (시행령 제103조)
• 고유 직무:
  • 산업안전지도사: 유해·위험 방지대책 평가 및 지도
  • 산업보건지도사: 작업환경의 평가 및 개선 지도

지도사 연수교육 암기 공식

[행정 실무 3-10-3 법칙]

1. 3개월 이상: 연수교육(업무교육+실무수습) 합산 기간
2. 10일 이내: 교육 종료 후 고용노동부 장관 보고 기한
3. 3년 보존: 연수교육 관련 서류의 법정 보존 기간

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7. 고난도 함정 및 벌칙 총정리 (Q7, Q23, Q24)

도급 승인 및 진단 수반 개선계획

• 도급 승인 유효기간: 최대 3년이며, 승인받은 작업을 다시 하도급하는 것은 어떠한 경우에도 금지됩니다.
• 안전보건진단 수반 개선계획: 단순히 산재율이 높은 것이 아니라, 동종업종 평균 산재율의 2배 이상이거나 중대재해가 발생한 경우에만 진단 명령이 수반됩니다.

형사 처벌 기준 비교 (최고 벌칙 vs 일반 벌칙)

수험생은 벌칙의 무게를 반드시 대조하여 암기해야 합니다.

• 3년 이하 징역 / 3천만 원 이하 벌금: 안전검사 업무를 거짓이나 부정한 방법으로 수행한 자 (가장 엄중함)
• 1년 이하 징역 / 1천만 원 이하 벌금: 지도사 자격증 대여, 중대재해 발생 현장 훼손(훼손 및 원인조사 방해)

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8. 마무리: 합격을 위한 마지막 체크리스트

시험 직전 아래 4가지는 반드시 다시 확인하십시오!

1. 3-10-3 법칙: 지도사 연수교육 행정 수치
2. 광업 전용: '업종별' 보건관리 위탁 특례는 광업만 해당
3. 방사선 함정: 원자력안전법(제외) vs 생활주변방사선법(제외 아님)
4. 벌칙 대조: 안전검사 부정(3년) vs 자격증 대여 및 현장 훼손(1년)

산업안전지도사 시험은 법령의 미세한 문구 차이를 잡아내는 것이 핵심입니다. 본 가이드와 함께 기출문제를 반복 학습하여 2026년 시험에서 고득점 합격을 쟁취하시기 바랍니다!

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