안전컨설팅119

중대재해처벌법 1호판결문지금 확인하기 중대재해처벌법 1호 판결 심층 분석: 의미와 전망, 그리고 기업의 대응 방안2022년 1월 27일 시행된 중대재해처벌법은 산업 현장의 안전 패러다임을 근본적으로 바꾸는 중요한 법률입니다. 시행 1년여 만인 2023년 4월, 드디어 첫 번째 판결이 나오면서 그 실효성과 앞으로의 영향에 대한 관심이 집중되고 있습니다.1. 중대재해처벌법 1호 판결의 결과와 핵심 내용첫 판결의 내용은 법이 더 이상 현장 실무자에게만 책임을 묻지 않고, 실질적인 권한과 책임을 가진 경영책임자에게 직접적인 형사 책임을 묻겠다는 강력한 의지를 보여주었습니다.판결 요지: 의정부지방법원 고양지원은 중대재해처벌법 위반(산업재해 치사) 혐의로 기소된 원청 경영책임자에게 징역 1년 6개월에 집행유예 3년..

1. 현장작동성의 정의 현장작동성이란 서류상으로 구축된 안전보건 규정과 절차가 실제 작업 현장에서 모든 근로자에게 실질적으로 이행되어, 위험 요인을 효과적으로 통제하고 재해를 예방하는 상태를 의미합니다. 즉, '책상 위'의 계획이 '현장'에서 실제로 살아 움직이는지를 보는 핵심 개념입니다.2. 현장작동성 평가 방법 안전보건관리체계에서 현장작동성은 크게 4가지 분야로 평가하며, 계획이 실행되고 점검을 통해 개선되는 전 과정의 연결고리를 증명하는 것이 중요합니다.1) 안전보건조치 계획수립: 계획의 구체성과 연계성 이 단계에서는 모든 안전 계획이 위험성평가에서 출발했는지를 평가합니다.위험성평가 기반 계획 수립: 안전관리계획서가 세부 공정 및 단위 작업별 위험성평가 결과를 기반으로 작성되었는지 확인합니다11. ..

메타 설명: 거푸집 동바리, 흙막이 등 가설구조물 안전의 두 축! 산업안전보건법의 '설계변경 심사'와 건설기술진흥법의 '구조안전확인'은 무엇이 다를까요? 대상, 시점, 전문가 자격까지 헷갈리는 모든 것을 정리했습니다.안녕하세요! 건설 현장의 안전을 책임지는 여러분의 파트너입니다.건설 현장에서 거푸집 동바리, 흙막이, 비계 같은 가설구조물은 본 구조물만큼이나 중요합니다. 이 가설구조물이 무너지면 곧바로 대형 사고로 이어지기 때문이죠. 그래서 우리 법은 이중, 삼중의 안전장치를 마련해두고 있습니다.그런데 많은 분들이 헷갈려 하는 두 가지 법규가 있습니다. 바로 **산업안전보건법(이하 산안법)**의 '설계변경 요청 및 심사'와 **건설기술진흥법(이하 건진법)**의 '구조안전확인'입니다.이름도 비슷하고 목적도..

메타 설명: 산업재해 발생의 '급박한 위험' 시 근로자의 작업중지권 기준과 예시, 중대재해 발생 시 정부의 작업중지 명령과 해제 절차까지! 내 생명을 지키는 산업안전보건법 핵심 내용을 완벽하게 정리했습니다.안녕하세요! 산업 현장의 안전 파트너, 여러분의 안전 컨설턴트입니다."이대로 작업하다간 큰일 나겠는데…?""사고가 났던 곳인데, 또 일하라고?"현장에서 이런 아찔한 순간을 겪거나 불안감을 느끼신 적 없으신가요? 내 생명과 직결된 안전 문제 앞에서 망설이면 안 됩니다. 산업안전보건법은 위험한 상황에서 작업을 멈출 수 있는 강력한 권한을 ①근로자와 ②정부에 부여하고 있습니다.오늘은 내 권리를 지키고 현장의 안전을 확보하기 위해 반드시 알아야 할 **'작업중지'**에 대한 모든 것을 알기 쉽게 알려드..

산업안전지도사가 하는 일이 궁금하신가요? 안전관리자와는 어떻게 다를까요? 공정안전보고서(PSM)부터 중대재해 컨설팅까지, 법적 직무와 구체적인 업무범위, 막중한 사회적 역할에 대해 알아보겠습니다.Intro: 현장의 안전을 설계하는 최고 전문가, 산업안전지도사 "안전관리자랑 비슷한 건가요?", "주로 어떤 일을 하는 사람인가요?"산업 현장의 안전에 관심 있는 분들이라면 '산업안전지도사'라는 자격에 대해 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 하지만 이름만으로는 그 역할이 명확하게 와닿지 않을 수 있습니다. 결론부터 말하자면, 산업안전지도사는 개별 사업장의 안전관리자를 넘어, **기업과 산업 현장 전반의 안전 시스템을 진단하고 설계하는 '최고 등급의 안전 컨설턴트'**입니다.의사가 환자를 진단하고 처방하듯, 산업안전지..

산업안전지도사는 관련 법규에 따라 안전관리자 선임 의무가 없는 공사금액 1억 원 이상 120억 원(토목공사는 150억 원) 미만의 중소규모 건설현장을 대상으로 재해예방 기술지도를 수행합니다. 이는 전문적인 안전관리 역량이 부족할 수 있는 현장의 자율 안전관리 시스템을 정착시키고 산업재해를 예방하는 데 목적이 있습니다.기술지도는 단순히 현장의 문제점을 지적하는 것을 넘어, 실질적인 개선을 유도하고 안전 문화를 정착시키는 종합적인 컨설팅 활동입니다. 그 방법은 다음과 같이 계약 체결, 현장 방문 지도, 결과 보고 및 사후관리의 체계적인 절차로 이루어집니다.1. 기술지도 계약 및 준비 단계 📋 기술지도의 첫걸음은 계약 체결에서 시작됩니다. 2022년 8월 18일부터는 건설공사 발주자가 착공 전날까지 '건설재..

인적자원관리(Human Resource Management, HRM) 1. 정의: '사람'을 통한 '가치 창출' 활동 **인적자원관리(Human Resource Management, HRM)**는 조직의 목표 달성과 경쟁 우위 확보를 위해 필요한 **인적 자원(Human Resources)**을 전략적으로 확보, 개발, 활용, 보상, 유지하는 일련의 계획적이고 체계적인 관리 활동을 의미합니다.핵심 키워드는 다음과 같습니다:전략적: 단순한 행정 업무가 아니라, 기업의 장기적인 비전과 목표에 맞춰 인적자원 계획을 수립하고 실행합니다.인적 자원: 사람을 단순한 노동력이나 비용이 아닌, 기업의 가장 중요한 **자산(Asset)**이자 경쟁력의 원천으로 인식합니다.가치 창출: 인적자원관리는 궁극적으로 조직의 성..

로크의 목표 설정 이론 & 목표 관리(MBO): '우리 회사가 이렇게 성장하고, 안전하게 일하자!' 신입사원으로서 회사에 입사하면, 회사에는 분명 '경영 목표'나 '안전 목표' 같은 것들이 있다는 걸 알게 될 거예요. 예를 들어 "올해 매출 10% 성장!"이나 "무재해 100만 시간 달성!" 같은 것들이죠. 이런 목표들이 그냥 만들어지는 게 아니랍니다. 바로 로크의 목표 설정 이론과 **목표 관리(MBO)**라는 원리를 기반으로 하고 있어요.1. 정의: '명확한 방향 설정으로 더 잘하자!' 로크의 목표 설정 이론은 간단히 말해, **"구체적이고 도전적인 목표가 있을 때 직원들이 더 열심히 일하고, 성과도 더 좋아진다!"**는 심리학 이론이에요. 막연하게 "회사 잘 되게 노력하자!"라고 하는 것보다, "이..

호손 실험 연구 호손 실험 연구는 20세기 초, 미국 웨스턴 일렉트릭(Western Electric) 사의 호손(Hawthorne) 공장에서 수행된 일련의 연구로, **인간관계론(Human Relations Theory)**의 탄생에 결정적인 기여를 했습니다. 이는 경영학의 초점이 생산 효율성에서 '사람'의 심리적, 사회적 요인으로 전환되는 중요한 계기가 되었습니다.1. 정의 **호손 실험 연구(Hawthorne Studies)**는 1920년대 후반부터 1930년대 초반까지 엘튼 메이요(Elton Mayo)를 중심으로 하버드 대학 연구진이 미국 웨스턴 일렉트릭 호손 공장에서 수행한 일련의 실험들을 총칭합니다. 이 연구는 **작업 환경의 물리적 조건(예: 조명, 휴식 시간)**이 생산성에 미치는 영향을 ..